我是12月26号交的离职单,经过公司批准允许一个月后离职,但是1月14号公司以新员工即将入住公司为由

更新时间:2017-02-13 20:23:35
问题描述:
我是12月26号交的离职单,经过公司批准允许一个月后离职,但是1月14号公司以新员工即将入住公司为由将我和另一在离职中的同事赶走,本来按照约定1月18日应该结清工资,后一直拖欠,直至2月12号晚上才发下来,按劳动考勤结算,原本7455元工资被扣到只剩2614元,之前签合同时公司承诺缴纳社保,后公司又说不缴纳社保,给予每月500补贴,我咨询公司财务为何扣掉我这么多工资,公司说之前答应给你补贴的每月500元社保,由于你没有做满1年,所以收回所发的社保补贴,公司这样做是不是违法了?我可以起诉他们吗?
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2位律师解答
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  • 甘丽琴律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,公司具有为员工缴纳社医保的义务,你有权要求对方支付
    2017.02.13 16:36:58
    点赞
  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    你有权可让公司支付社保医保的。
    2017.02.13 20:23:35
    点赞
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