请问工伤十级,社保已经赔偿了1.6万,公司还需要赔偿吗?谢谢,我平均工资5000多。

更新时间:2017-02-13 20:44:41
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请问工伤十级,社保已经赔偿了1.6万,公司还需要赔偿吗?谢谢,我平均工资5000多。
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    需要。如果你离职,则公司还要按照5000多支付4个月工资的赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
    2017.02.13 11:21:50
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    社保赔偿不足的部分,公司应该补足。解除劳动合同时,社保再支付一次性工伤医疗补助金,公司支付一次性伤残就业补助金。
    2017.02.13 08:16:11
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  • 钟翔律师
    服务地区:广东-东莞 135-0920-5880
    咨询我
    除了停工留薪期间的工资外公司还要赔偿给你4.4万。
    2017.02.13 20:44:41
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    公司需赔付4万元以上,如有困难可热线咨询。
    2017.02.13 12:09:47
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    公司需要赔偿就业补助金和伤残补助金、医疗补助金的差额等
    2017.02.13 08:57:23
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  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    总共赔偿12个月,差额部分由公司补偿
    2017.02.13 09:12:14
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  • 蔡文娜律师
    服务地区:山东-济南
    差额部分由公司补偿
    2017.02.13 09:22:34
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  • 严盈律师
    服务地区:四川-成都
    你好,若解除劳动合同公司还应需赔偿一次性就业补助金及差额部分
    2017.02.13 14:29:56
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