我想咨询一下,因为我在试用期内辞职,我没有签合同,当时老板同意我辞职,但是发工资的时候老板扣了

更新时间:2017-02-10 13:11:25
问题描述:
你好!我想咨询一下,因为我在试用期内辞职,我没有签合同,当时老板同意我辞职,但是发工资的时候老板扣了工资。请问这要怎么处理?
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4位律师解答
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  • 李雪艳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,办理离职等,没有对公司产生影响,不应克扣工资。另外未签合同,应补交社保,在诉讼时效内,可以主张双倍工资差额。
    2017.02.10 08:42:05
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    可以去劳动局请求帮助
    2017.02.10 08:34:25
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  • 王攀峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2017.02.10 11:00:50
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    可以去劳动局请求帮助
    2017.02.10 13:11:25
    点赞
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你好,我在试用期内辞职了。老板也同意我辞职,但是发工资的时候
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有签合同,我辞职后,老板不发工资
建议收集确实存在事实劳动关系的证据,然后可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额,以及被迫解除劳动合同的补偿金。
全部5个答案 >
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我想咨询一下,因为我在试用期内辞职,我没有签合同,当时老板同意我辞职,但是发工资的时候老板扣了
你好,扣工资不合理,不签合同,在诉讼时效内应支付双倍工资差额。
全部2个答案 >
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试用期内没签合同,老板不肯让我辞职,
试用期提前三天通知即可。
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