我因病向老板请假,走时没写请假条,过后去领工资,老板说我是自动离职,不给工资,这种做发对吗,我的工资

更新时间:2017-02-08 17:28:00
问题描述:
我因病向老板请假,走时没写请假条,过后去领工资,老板说我是自动离职,不给工资,这种做发对吗,我的工资还能要回吗
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2位律师解答
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  • 李平律师
    服务地区:陕西-宝鸡
    你应当事前或者事后办理请假手续,最好附上医院的病假条。你这不算自动离职,应当算请假手续不完备。
    2017.02.08 17:28:00
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    搜集证据仲裁或起诉维权。。。。。
    2017.02.08 12:28:30
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员工旷工几天算自动离职
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劳动合同纠纷 4860
我请假没有写请假条,但和组长说了,老板说我很多次没有来,要把我的工资推迟,怎么办呢?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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辞职后,工资该如何结算?
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上了20多天班,后来没去上班也没有请假,现在都半个月了,问老板结工资,说是自动离职了,不发,这样工资
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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