我想问下，我前段时间生病，医院开证明需要休息一个月，但我休息一个星期就去公司上班了，去了公司之

更新时间：2017-02-13 14:25:47

问题描述：

您好，我想问下，我前段时间生病，医院开证明需要休息一个月，但我休息一个星期就去公司上班了，去了公司之后公司就把我开了，但我还在生病期间，这样合法吗？员工生病期间有医院的证明可以被开除？

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顾倩律师
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017.02.04 10:54:23

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刘哲律师
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析.

2017.02.05 13:26:13

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怀向阳律师
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您好，可以与公司进行协商补偿，或申请劳动仲裁

2017.02.04 10:49:10

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但是我现在已经被开了，手里也没有合同，可以申请仲裁吗？还有就是但是因为我上班超过6个月，赔偿了一个月的工资，但是赔偿的钱还扣了税，赔偿还扣税？

2017.02.04 10:52:51

您好，可以申请仲裁，赔偿金额无须扣税

2017.02.04 11:05:09

您好，可以申请仲裁，赔偿金无须扣税

2017.02.04 11:30:28

我现在已经被开了从公司，还可以了申请仲裁吗？

2017.02.04 14:02:58
徐卫东律师
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你好，建议人社局投诉

2017.02.04 13:14:59

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您好，主张违法辞退双倍经济补偿金

2017.02.04 11:00:29

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付新岭律师
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您好协商不成申请仲裁主张违法辞退双倍经济补偿金

2017.02.04 10:58:18

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我当时因为工作超过了6个月，赔偿了1个月的工资，但是赔偿的钱还扣税了，员工赔偿还要扣税？

2017.02.04 11:01:34
漆小晖律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2017.02.04 10:59:30

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李建成律师
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你好，建议咨询卫生局主管的工作人员。

2017.02.04 11:02:43

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梁静飞律师
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你好，可以的，希望我的回答能够为你提供帮助。

2017.02.06 11:43:50

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任英男律师
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1.单位不得辞退尚在医疗期内的员工。
2.单位违法解除劳动合同的，您可以主张双倍的经济补偿金，即按照每满一年工作年限支付两个月工资的标准进行赔偿。

2017.02.06 14:02:56

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陈珺律师
服务地区：北京-北京

不合法，你可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。

2017.02.13 14:25:47

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