劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：
更新时间：2017-02-05 21:35:47
问题描述：
劳 动 合 同
甲 方（ 用 人 单 位 ）：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳 动 者）：
身 份 证 号 码 ：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限： 2017 年 2 月 11日至 2022 年 12 月 31日；
试用期： 2017 年 2 月 11日至 2017 年 4 月 10 日。
第二条、工作地点
第三条、工作内容：
乙方同意在甲方 生产技术 部门担任 试制（初期）职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行，根据工作能力对应岗位调整。
若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
工作时间：标准工时制，每天工作8小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
休息休假：每月休息两天，或按后续公司规定。
第五条、劳动报酬：
乙方月工资标准为 3000（2017年度）人民币 元，其中试用期为两个月，试用期内工资为 2200 人民币 元；每月留月工资20％至年底发放，如果工作未达到试用期满，工资按50％计算，且三年内不得从事同行业企业，否则视为窃取技术机密，甲方有权追加法律责任。
因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，甲方按规定的标准发放加班费。
甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月月底发放上月工资 。
乙方的薪酬会随着公司的发展和相关方案提高。
第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第七条、乙方应当对工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项保密，否则造成甲方损失的，应当承担法律责任。
第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第九条、劳动合同解除或终止：
若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方人事部为准；待公司领导批准后方可视为辞工，且三年内不得服务同行业企业，否则追加法律责任。
有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接，交接妥善后方可办理辞工手续。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
第十条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签约代表（签字）：
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