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劳务诉讼劳务合同及年假
更新时间:2017-01-23 18:06:47
问题描述:
在公司上班满一年提出离职,公司因招不到合适的人选所以我应允工作至17年1月底,现在有个疑问是我们25号放假,27号-29号有3天法定带薪年假,那我是否有这三天的带薪假。如果没有的话我是否可以根据没有跟我签订劳务合同起诉公司?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
符孙雄律师
服务地区:广东-深圳
既然是工作到月底,那当然有权利享三天带薪年假。放假是公司针对全体员工的福利规定,既然你还在职,当然适用这个规定。
如果没有或者说公司拒绝支付,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付。
2017.01.23 18:06:47
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