本人（男）44岁于1999年3月份入职某公司至今已将近18年现在公司准备裁人，我在公司没有买社保，在

更新时间：2017-01-18 15:40:00

问题描述：

本人（男）44岁于1999年3月份入职某公司至今已将近18年现在公司准备裁人，我在公司没有买社保，在2008年公司叫员工签字自愿不买，请问公司如果辞退我应该怎么赔偿

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李永修律师
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可要求一年一个月的补偿（按每月应发工资标准），可另要求补办养老保险

2017.01.18 15:15:12

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陈锦洲律师
服务地区：广东-东莞

劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2017.01.18 15:37:19

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吕绍启律师
服务地区：广东-广州

你好，有经济补偿金18个月。

2017.01.18 15:40:00

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社保可以要求公司补交吗？

2017.01.18 16:45:42
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