有关劳动法的问题。我是9月末去的这家公司,合同上写试用期3个月,理应1月1号转正。我的转正申请交上去

更新时间:2017-01-18 11:49:58
问题描述:
有关劳动法的问题。我是9月末去的这家公司,合同上写试用期3个月,理应1月1号转正。我的转正申请交上去以后,经理迟迟不给答复。在1月14号的时候,他要求我周日加班,我说有事请假。后来他就以我工作态度不好,能力不够说我试用期不合格,要求自动离职。像这种情况,可以要求赔偿吗?因为我在1月1号就过了试用期了,现在应该算转正员工。。
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8位律师解答
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  • 韩文平律师
    服务地区:辽宁-大连
    劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月和单位签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月,如果单位跟你签合同的期限不符合法律规定可以起诉,如果单位超过一个月都没有与你签订合同,可以诉讼要求双倍工资
    2017.01.18 11:49:58
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    2017.01.16 16:34:41
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  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.01.16 15:50:12
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  • 王健律师
    服务地区:辽宁-大连
    不可自动离职,否则无法获得经济补偿金,单位解除劳动合同需要支付经济补偿金。以上和你是否处于试用期及是否转正无关。
    2017.01.16 15:50:56
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2017.01.16 18:08:22
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  • 赵永慧律师
    服务地区:辽宁-大连
    您现在已转正,单位辞退您,是违法解除劳动合同,应该支付您半个月工资的经济赔偿金。
    2017.01.17 07:52:50
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    不要主动离职。
    2017.01.17 11:07:34
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  • 周海霞律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好,不建议自己辞职,如单位坚决解除,可要求出具解除合同通知书,申请劳动仲裁维权。需帮助可联系我。
    2017.01.18 11:49:54
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