单位是学校,没有履行合同中规定的四万元年终绩效工资,也没有给交五险一金,离职协议中写明2016年10

更新时间:2017-01-15 13:36:13
问题描述:
单位是学校,没有履行合同中规定的四万元年终绩效工资,也没有给交五险一金,离职协议中写明2016年10月之前发高考奖金,但刭年底了也不给,怎么办?
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    向劳动监察大队投诉解决。
    2017.01.15 13:36:13
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离职快三个月了,单位一直不给发之前的工资,没有签任何合同,也没有上保险,现在手里只有离职申请单和之前
如果单位没有签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资。拖欠社保的应补缴社保。解除劳动合同应当支付解除合同经济补偿金。
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我现在任职的单位没有在社保局给我们办理养老保险,只是在每月工资中,按基本工资的28%发放所谓的
单位可以直接购买也可以由个人购买养老保险,如果单位足额发放由你自己购买应该不算违法。
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2010年到单位工作,单位一直没签劳动合同,工资总额包含了保险费用(保险费用现金支付),现在我想辞职
您好,你属于未订立书面劳动合同形成的事实劳动关系。工作满一年了,你的单位未和你签合同,你是可以主张两倍工资的。如果你的单位比较正规你先主张两倍工资试试,至于补偿
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被开除后,用人单位一般都会一次付清劳动者的工资。但劳动者如果是因为自身原因,给用人单位造成巨大的经济损失,从而被开除的,用人单位可以按照劳动合同的规定,要求其赔
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