律师您好,在工厂上班出现工伤事故,因为是第一天上岗,尚没有劳务合同以及意外伤害保险,在医院住院使用别

更新时间:2017-01-14 09:37:46
问题描述:
律师您好,在工厂上班出现工伤事故,因为是第一天上岗,尚没有劳务合同以及意外伤害保险,在医院住院使用别人的名字顶替的,医院开出的收费单据也被厂方拿走了,在商谈赔偿的时候厂方只赔偿在院期间医药费,以及三个月的岗薪(三个月岗薪合计2190元),请问这样的赔偿合法吗?如果不合法,我应该怎样维权?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张晶律师
    服务地区:吉林省-长春
    你好,这样的赔偿是不合法的。
    2017.01.13 17:34:26
    点赞
  • 方也媛律师
    服务地区:吉林省-长春
    要看你工伤的程度
    2017.01.13 18:37:16
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以要求赔偿
    2017.01.13 21:32:43
    点赞
  • 李四海律师
    服务地区:吉林省-长春
    应当享受工伤待遇
    2017.01.13 22:31:24
    点赞
  • 张嘉良律师
    服务地区:吉林省-长春
    因为你是第一天上班,所有工作手续都没有,很难认定为工伤,但是单位需要赔偿你的医药费用。如果你认为赔偿不合理可以到劳动仲裁部门提起仲裁。
    2017.01.14 09:37:46
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