我单位上了13年班,得了抑郁症,精神分裂症住院治疗3个月,出院单位不让我上班,要辞退我,我该得到什

更新时间:2017-01-12 13:34:50
问题描述:
我单位上了13年班,得了抑郁症,精神分裂症住院治疗3 个月,出院单位不让我上班,要辞退我,我该得到什么补偿,单位说只能补偿我13个月工资,请问合理吗?谢谢
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5位律师解答
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  • 宋媛律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,一般经济补偿金,按工作年限,一年不长1个月,最长不超过12年,也就是最多补偿你十二个月的工资。
    2017.01.12 13:34:50
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    是合理的,
    2017.01.12 09:55:21
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  • 范晓雪律师
    服务地区:湖北-武汉
    最多补偿你十二个月的工资。住院3个月要可给你最低不低于武汉当地最低工资标准的百分之八十。
    2017.01.12 07:51:54
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  • 鲁毅律师
    服务地区:湖北-武汉
    合理,一般是这样。
    2017.01.12 10:11:27
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,请问你是因为工作原因才得的病吗?如果是的话,可能就可以算作工伤了。如果没有的话,单位只补偿你十三个月的工资比较合理。
    2017.01.12 11:43:48
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我在公司上班以有23个月。做厨师工作,如今年2月份患鼻咽癌住院治疗7月底出院,8月到公司上班,
你好,单位为什么解除劳动该合同呢?是因为无法胜任原来的工作了吗?如果是因为无法胜任工作的可以要求经济补偿金。您可以给我来电说明一下详细情况,我好帮您做出有针对性
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我今天30岁,在现在的公司工作2年多一点,刚查出癌症5个多月,公司要解雇我,我该得到怎样的赔偿,除了
如果不是工伤的话,没有停工留薪期这一规定,也就是说,如果解除了劳动合同,就没有工资了。
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公司法律责任 27268
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在医疗期内,应当准假。超出医疗期的,应当另行安排其他力所能及的工作,如果实在不能胜任的,单位会解除,但是仍有权利获得经济补偿金
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