我公司说要提前2个月辞职,提交日不算了,要等领导批了日才开始算的2个月后办离职,劳动合同也没签,社会

更新时间:2017-01-12 11:36:39
问题描述:
我公司说要提前2个月辞职,提交日不算了,要等领导批了日才开始算的2个月后办离职,劳动合同也没签,社会保险也不给我买,经常利用下班时间开会,也从来不给加班费。要起诉公司需要些啥证据呢?实在受不了这样的折磨了
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2位律师解答
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
    2017.01.10 15:11:25
    点赞
    好的,这样的情况仲裁我有胜算嘛?就怕到时工资都拿不到。
    2017.01.10 17:28:28
  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    可以申请劳动仲裁。
    2017.01.12 11:36:39
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没有签订劳动合同我提前一个月辞职了,公司说公司制度是年前三个月不可以辞职,要是要
你好,根据法律规定试用期提前三天,非试用期提前30天书面通知用人单位即可。
全部5个答案 >
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单位每两年换一家劳务公司签合同,这是合法的吗?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
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公司有规定不得携带打火机,工厂要开除,合法吗?
还是和公司多沟通,争取谅解解决
全部1个答案 >
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我提出辞职,后果如何?
您好,需要结合案情确定
全部3个答案 >
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强制员工休假违法吗?
强制休假需依法操作。若停工停产,应支付正常工资和生活费;若非此情况,需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
全部3个答案 >
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货车挂靠在公司,第二年不打算开了,可以不交费用吗?
需按合同处理。查看合同条款,了解交费规定;与公司协商,探讨解除挂靠或修改合同的可能性;必要时寻求法律援助,通过法律途径解决争议。
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请问兼职签合同对方公司收取900元说是伙食费合法吗
不合法。如已支付费用,先与对方协商退款;协商不成可向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求退款并赔偿。
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