年底的劳动合同
更新时间：2017-01-10 19:14:23
问题描述：
我们公司是一年签一次合同，年底公司要签合同，本来我是没有绩效的，拿的是基本工资4k，因为马上放春节了，公司原则是带薪休假，但是合同上却增加了绩效一栏，基本工资2k，绩效2k，也就是我年后只能到手2k，而我放假前上班的这几天工资已经超过了2k，所以我不但没有享受到带薪休假，而且还苛扣了一些工资。找领导谈，领导含糊不清，最后说给我开4k的基本工资，但是合同还是得按2k的基本签订，想签订一个条约证据，但是就被领导训斥我不信任他，而且拒绝更改合同，因为还在就职，不知道如何是好，领导的话该不该信任，怎么才能维护我自己的权益。
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