工作满一年以上即使没有签订劳动合同，是否和工作单位存在工作关系？

更新时间：2017-01-08 17:17:28

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工作满一年以上即使没有签订劳动合同，是否和工作单位存在工作关系？

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孙芳律师
服务地区：内蒙古-呼和浩特

需要提供证据说明，例如工资条、工资发放证明、社保缴费证明等

2017.01.08 17:17:28

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单位没有签订书面劳动合同，这样算是有劳动关系了吗？受法律保护吗？合同期限为一年

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

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以工作三年之久，但未签定劳动合同的，是否视为事实合同关系

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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我们单位没有签订劳动合同，现在发生劳动争议，是否和我工作的公司存在事实劳动关系？

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我的问题是：劳动者在一个单位工作的时间已达5年上，但是没有签订过劳动合同，双发是否存在一定的关系？

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与事业单位未签订劳动合同，但已连续工作十年以上，与该单位是否存在劳动关系

可以认定为你们是固定的劳动合同关系的

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工作满一年，未签订劳动合同

能否胜诉要看你的具体情况

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工作满一年没有签订劳动合同怎么赔偿？

可以要求11个月的工资。

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工作年满十年可以签订长期劳动合同吗？签订长期劳动合同有什么条件如果公司确实有人已签订长期劳动合同的，

是的，合同期限是双方协商的，法律并没有强制性的规定．如果你主动辞职，是没有补偿的，除非是单位将你辞退．但因合同期到，所以也不存在辞职的问题了．

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在早教园工作和园长吵架不想做园长不给工资或扣多合法

你好，可以申请劳动仲裁

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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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企业拖欠工资，我能要求企业赔偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

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当你提出赔偿时，该怎么办？

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试用期被解雇需要办理辞职手续吗？

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

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你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。

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我还没到停职时间，我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗？公司逼我要辞职，因我是不辞就逼我换岗。

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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿

这种情况下可以申请劳动仲裁。

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