x律师,我是xx保险公司的一名业务员,今年五月份入司的,入司后发现怀孕了,但领导说有产假。现

更新时间:2017-01-08 09:57:54
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您好, 律师,我是xx险公司的一名业务员,今年五月份入司的,入司后发现怀孕了,但领导说有产假。现在马上要生产了,需要请假了,领导又说不去公司签到,签单只能发佣金,公司的各项奖励和底薪就没了,我觉得对于一个世界五百强的大公司,太不合理了吧!
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我是销售部门经理,我现在怀孕了,刚休产假3天,当
您好,协商不成可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付
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我是个怀孕八个月的在职孕妇现咨询,本六月辞职到期但因公司原因至今没招聘到交接人,所以一直坚持上班,并
如果有证据证明应该支付奖金,就可通过法律途径争取。另,你可休产假并要求支付产假工资。必要时可在律师帮助下维权。
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一般来说劳动合同违约怎样办
劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规向劳动者支付双倍赔偿金。 根据最高人民法院关于适用《中华
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要不要辞职?有补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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非法录用童工不让辞职
你好,建议向劳动局投诉
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法定假日休息了,还能多一天休息吗
法律分析:如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。法律依据:《全国年节及
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公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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