我这样走对么?

更新时间:2006-04-04 03:56:01
问题描述:
大家好,我是新人,这几天为了一个烦劳的问题很难受,请各位给出个主意 我是去年毕业的,去年的9月分去了一个食品企业,和我同时去的有19个大学应届和往届毕业生,当时公司给的承诺很好,说是给培训什么营销经理人的,也可以申请国家职业经理人的,到公司后就签定了劳动合同,试用期半年6个月,到现在我们也没拿到合同,公司也培训了,培训的内容和当时承诺的根本不一样,而且只培训了7天,请了4个大学的教授讲了6天课的,后也发了个结业证书,只让我们看了一眼就收走了,还押了我们的毕业证,这6个月里我们军训了2个月,在市场实习了3个月,工资都按试用期的工资算的,一个月600,试用期过了说工资张到1100,其实这中间有什么奖金之类的浮动工资,而且我本人也觉得做的心情很压抑,所以于3月14日《试用期至3月17日》向公司交了辞职信,可是公司老总借忙不见我们,等了一个星期也没见答复,所以我于3月22日借请假为由离职,请问我这样走对么,有没必要承担什么责任,况且我们当是签定的合同,我们现在都没拿到手里,毕业证公司也押着,公司还不放我们走,说是要走要承担责任,和支付培训费和违约金。我都头疼这事,麻烦大哥门给我出个主意。
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    你好!!请问你是哪里的,我是杭州的。我也碰到了和你一样的问题,有兴趣的话可以通个气。我的QQ号,19639719
    2006.03.31 21:21:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助595237 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    关键你要保存在试用期提出辞职的证据,否则比较麻烦。
    这个怎么办???????????
    2006.04.04 03:51:01
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  • 曾宪慰律师
    服务地区:北京-北京
    试用期内劳动者可以随时辞职,不用承担责任,和支付培训费和违约金。但是你是于3月22日借请假为由离职,已经过了试用期,是应该承担相应责任的。
    2006.04.02 03:52:01
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  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    关键你要保存在试用期提出辞职的证据,否则比较麻烦。
    2006.04.02 04:46:01
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  • 曾宪慰律师
    服务地区:北京-北京
    本来你很占理,也属于合理合法的事情,就因为没有及时采取措施,现在已经很被动了.
    2006.04.02 18:36:01
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  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    可以采取电话录音、证人等方式,具体还是向当地律师咨询吧,要详细了解全部情况才能确定。
    2006.04.04 03:56:01
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