国家规定陪产假15天,但我上班的公司只给3天,该怎么办

更新时间:2017-01-06 11:32:29
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国家规定陪产假15天,但我上班的公司只给3天,该怎么办
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  • 丁嫣律师
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    你好,如果公司规定少于国家规定的话,是按国家规定为准的。建议向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。
    2017.01.06 10:59:55
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    先和公司协商此事项,协商不一致的去劳动监察大队进行投诉。
    2017.01.06 10:17:40
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    先和公司协商,协商不成可以向劳动监察大队进行投诉
    2017.01.06 11:32:29
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离婚没财产怎么分配
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离婚诉讼财产
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
按照福建省的最新规定产假可以休158天,公司只给90天,这个怎么处理
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
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陪产假被缩水怎么办,山东规定7天,杭州15天,但是公司只给3天陪产假,这个有什么办法解决吗
如果当地规定男职工享有陪产假,则公司不给陪产假违法。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受陪产假二十天;江苏省女
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国家规定男性陪产假10天,公司只给3天是违法的吗?
法律分析:劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的男方陪产假一般是7天
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江苏的陪产假是10天,可是公司只给我6天
你可以去社保局劳动监察大队投诉
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公司只给1天的陪产假,怎么办
不合理,根据《山东省人口与计划生育条例》的规定,男方护理假为7日。
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