陈某经朱某介绍去公司当临时工,无合同关系,不慎被公司员工应操作失误导致伤残,请问陈某应向哪方寻求赔偿

更新时间:2017-01-05 17:48:02
问题描述:
陈某经朱某介绍去公司当临时工,无合同关系,不慎被公司员工应操作失误导致伤残,请问陈某应向哪方寻求赔偿
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  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    工作原因受伤应当认定为工伤。可以要求用人单位承担责任。
    2017.01.05 17:48:02
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  • 全素华律师
    服务地区:江苏-泰州 151-6109-1881
    咨询我
    建议及时申请工伤认定。
    2017.01.05 13:24:31
    点赞
    谢谢你的回复,陈某与公司并无合同,非公司员工,是否可以进行工伤鉴定
    2017.01.05 13:36:39
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我是个体户,雇佣了临时工为某一单位做事,结果出现意外受伤,请问按照赔偿标准应如何处理?单位应该负多少
要分清楚雇工是谁雇佣,谁支付工资? 如果是你雇佣,单位不承担责任。 2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则
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父亲在工地工作时将胳膊摔成粉碎性骨折,但无劳动合同,雇主以公司的名义雇佣父亲,公司应如何赔偿父亲
病情稳定后做伤残鉴定,看是几级。要及时确定劳动关系,认定工伤。可保存号码,有问题随时联系。
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工人意外受伤致伤残,雇主应该承担什么责任?
如对方无明显过错,你承担全部责任
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