工龄14年,单位放假4个月,想和我协议解除劳动合同,按照劳动

更新时间:2017-01-04 15:53:19
问题描述:
工龄14年,单位放假4个月,想和我协议解除劳动合同,按照劳动法规定,可以补偿n 1个月工资,但是放假期间工资非常低(300元左右),如果按照前12个月平均工资会很吃亏,这个问题法律怎么规定,另外可以要求双倍赔偿吗?
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1位律师解答
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  • 杜飞律师
    服务地区:山东-济宁 133-7121-1587
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    只能要求经济补偿金,不能低于最低工资标准。
    2017.01.04 15:53:19
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在单位工作7个月,有合同,没交保险。现在单位要解除劳动关系,
可以主张双倍工资差额及经济补偿金,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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跟公司签订了3年的劳动合同,现在工作10月,公司无故提出解除劳动合同,我应该要求赔偿几个月
属公司违法解除劳动合同可主张用人单位二倍经济补偿金的标准向你支付赔偿金也即两个月工资
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888 人咨询过
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请问在企业连续工作19年,单位解除与我的劳动合同该赔我几个月的工资?
若是违法解除,可要求公司支付38个月的赔偿金。
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工作超10年企业解除劳动合同
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同 22590
我工伤已经10个月,现在想和单位解除劳动合同
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和
全部2个答案 >
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