本人现在试用期签了合同但是没有给我那份现在辞职提前三天但是不给我辞职怎么办

更新时间:2017-01-04 09:59:59
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本人现在试用期 签了合同但是没有给我那份 现在辞职提前三天 但是不给我辞职 怎么办
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
    2017.01.04 07:45:01
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    可以向劳动局投诉。
    2017.01.04 09:59:59
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我当初去的时候签了合同,合同说就是要辞职带提前一个月辞,他现在不给我发工资怎么办
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<
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公司不给辞工 说试用期是三天 过了三天就得提前30天辞职 还说现在走了不给工资 怎么办
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
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否则她不给签,试用期员工提前三天就可以离职,但现在她不给签,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期过了但没签转诊合同,说要提前一个月辞职才可以不发我工资,但是我是提前五天辞职的,怎么办
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移
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我提前一个月向公司提出辞职,但公司不批准我辞职,没签有合同!怎么办
您好,您可以到劳动仲裁部门举报公司未签定合同,可以要求主张双倍工资及社会保险金。如有不明白之处,可直接电话联系本律师。
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试用期不给辞职
你好,试用期内只要提前三天通知用人单位,就可以辞职了。工厂的做法是不合法的。
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试用期不给辞职
你好,试用内只需提前三天通知用人单位即可辞职。
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我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号,那个合同要一个直系亲属的银行卡才行,他说要起诉我怎么办?
可起诉但须符合条件。操作建议:1. 咨询律师,了解案件具体情况和自身权益;2. 如有可能,尝试与对方协商解决,避免法律纠纷;3. 如无法协商,准备相关证据和材料
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合同中违反法律强制性规定的法律后果
合同违法则无效。操作建议:1. 双方协商处理,达成一致意见。2. 协商不成,可向法院起诉,确认合同无效。3. 根据法院判决,进行财产返还或赔偿。注意保留相关证据
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未成年签合同可以做公证吗?
未成年签合同需谨慎。如已签订,应尽快确认合同内容是否合法,是否经过法定代理人同意。如有问题,及时与对方协商或寻求法律援助,以确保自身权益不受损害。
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合同条款约定不明确时应当怎么处理
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