用人单位改变合同应聘工种,要求不愿改变自己辞职不给经济补偿,我能否向公司索要经济赔偿,具体是多少?

更新时间:2017-01-04 11:23:48
问题描述:
用人单位改变合同应聘工种,要求不愿改变自己辞职不给经济补偿,我能否向公司索要经济赔偿,具体是多少?
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3位律师解答
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  • 潘永红律师
    服务地区:广东-珠海
    您好,您可以坚持原来的岗位,若公司辞退您,可以仲裁要求赔偿。
    2017.01.03 15:43:35
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  • 李彦伟律师
    服务地区:广东-珠海 139-2336-9206
    咨询我
    自己辞职没有经济补偿。
    2017.01.04 11:23:48
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  • 侯星律师
    服务地区:广东-珠海
    可以委托律师帮你维权
    2017.01.03 22:41:13
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自己向用人单位辞职能否要求经济补偿
建议以合同到期和未购买社会保险为理由要求学校支付相应的补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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辞职公司是否要支付经济补偿?
咨询者你好:应当按照工作的时间计算补偿金,可以获得7个月工资的补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我可以要求公司给我经济补偿吗?
可以。 如果你工作到2009年底,可要求补缴社会保险,经济补偿金为2个半月工资,以及2008年2月至12月的双倍工资。如需要律师代理仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我向单位提出辞职,单位是否应该给我经济补偿,,
提出辞职的理由是什么?如果因为个人原因提出辞职的话,单位不需要给你经济补偿的。
全部3个答案 >
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我提出辞职,用人单位是否应当支付我一定的经济补偿?
你好,按照你们合同的约定,你们单位应该给你经济补偿金的。
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我如果辞职,公司给我经济补偿吗?
根据劳动法的规定,如果你自己主动辞职,公司一般不会给予你经济补偿.
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