我在公司上班并没有签劳务合同我想离职而公司必须让我提前一个月写离职报告还需要在上一个

更新时间:2017-01-02 16:01:25
问题描述:
我在公司上班 并没有签劳务合同 我想离职 而公司必须让我提前一个月写离职报告 还需要在上一个月班 如若不然 不给工资 我需要怎么维护我呢 我想立即离职 并且我工资照发 应该怎么办呢
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  • 张娟律师
    服务地区:安徽-宿州 139-6530-0786
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    申请离职必须提前一个月,才能符合劳动合同法的规定 ,你想立即离职,工资不能照发的
    2017.01.02 16:01:25
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我上班的地方 没有劳动合同的小地方 但也提前一个月说辞职 现在快到月底了 他招不到人
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的
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我在仓库工作 我提前一个月提交了辞职 但是公司让我提前走 我不走 让我一直休息
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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正式员工已提交离职申请十天 现在想走了 但是签合同说要提前一个月离职 否则工资公司当月不发 如果
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
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没有与公司签订劳动合同,辞职时要提前一个月写辞职报告吗
如公司未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,注意收集相关证据,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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没有和单位签劳动合同,离职时要写离职报告吗?
在一年内可以要求双倍工资赔偿的
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公司没有签劳动合同离职要不要写辞职单
没签劳动合同可以随时辞职,收集相关证据申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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