我所在的工司是,不安时发工资,比如十月份工资十二月份才发,十一月工资还不知道什么时候,我三月底几进厂

更新时间:2016-12-30 16:22:53
问题描述:
我所在的工司是,不安时发工资,比如十月份工资十二月份才发,十一月工资还不知道什么时候,我三月底几进厂的九月份给我买的保险,加班工资每个小时十元,请问这样的事合法吗?
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5位律师解答
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  • 伏智慧律师
    服务地区:江苏-无锡
    1,不按时支付工资不交社保都是违法的
    2,单位是否签订了劳动合同,如果未签订劳动合同,还可以主张双倍工资。
    2016.12.30 08:58:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1306501 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2016.12.30 16:22:53
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    可仲裁解决
    2016.12.30 08:58:58
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  • 周清律师
    服务地区:江苏-无锡
    不合法,单位存在克扣加班工资的情况,如有需要帮助可电话咨询。
    2016.12.30 09:51:23
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    单位不按时足额支付工资的,你可以提起劳动仲裁,主张工资以及经济补偿金。具体,建议电话咨询。
    2016.12.30 12:44:21
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