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我想问下,没有签劳动合同,还是试用期,未以书面形式辞职,自离。可以要求发本月工资吗
更新时间:2017-01-04 11:51:31
问题描述:
你好,我想问下 ,没有签劳动合同,还是试用期,未以书面形式辞职,自离。可以要求发本月工资吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晨律师
服务地区:浙江-宁波
可以主张实际工作的工资报酬
2016.12.29 14:07:59
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杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
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可以要求双倍工资
2016.12.28 18:45:38
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陈剑明律师
服务地区:浙江-宁波
可以
2017.01.04 11:51:31
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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你好,我想请问一下,在工作上没有签订合同,但是因为一些原因自动离职了,老板就可以不发上个月的工资么
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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试用期内提出辞职只要提前三天即可
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
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未签订劳动合同,干了半年,现在辞职,想当天就离职,老板扣工资,说必须提前一个月书面申请,请问合法么。
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我想问下,我没有签劳动合同,未满18岁,试用期还没有过,提出三天辞职就可以对吗,拿的到工资吗
可以呀,合法
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我辞职了,但是在试用期辞掉的,没有签劳动合同,一个月工资没有发,怎么办?
申请劳动仲裁的
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你好,可以离职要求赔偿。如需律师代理可来电咨询。
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离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
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收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
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针对学校要求大二强制实习的问题,首先可以尝试与学校进行沟通,了解实习的具体要求和目的,看是否有协商的余地。若沟通无果,可以向当地教育部门投诉,反映学校的强制实习
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实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
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工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
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