我想问我们公司是上市公司，去年年底上市，今天公司裁员，我是正式员工，工作一年半了，这样公司应该

更新时间：2016-12-27 20:07:25

问题描述：

您好，我想问我们公司是上市公司，去年年底上市，今天公司裁员，我是正式员工，工作一年半了，这样公司应该怎么补偿呢，而且正常情况下他应该提前一个月通知，但是并没有，说补偿我一个月工资，我应该怎么样维护我的权利？？

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.12.27 15:57:34

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宋超律师
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可以要求两个月的工资

2016.12.27 15:59:41

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建议，申请劳动仲裁

2016.12.27 16:32:57

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您好，应支付1个半月补偿金

2016.12.27 16:10:58

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姚志斗律师
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您好，一年6个月以上，应该支付2月补偿金，一年6个月一下，应支付1个半月补偿金

2016.12.27 15:42:15

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签完离职再提出补偿金吗？？

2016.12.27 16:38:00
李建成律师
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你好建议是申请劳动仲裁维权的

2016.12.27 15:49:58

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郝江律师
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应该补偿你3个月工资才对

2016.12.27 15:53:37

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公司说只补偿一个，因为没有提前通知。那这样我要签离职吗？？

2016.12.27 16:32:47
曾兵律师
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违法解除合同需要支付赔偿金

2016.12.27 20:00:09

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2016.12.27 20:07:25

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