代通知金是指平均工资还是当月工资

更新时间:2016-12-27 11:48:39
问题描述:
公司承诺给我3.5个月的工资,包括代通知金,然后后来人道主义补偿我半个月凑足4个月工资。编务给我报的金额是3016,说12月份先报给我1.5个月,剩下的2.5个月1月份给我。 后来还扣了我上个月的缺勤病假800.这个应该扣吗。 结果这个月工资发了只有一千八,我怎么算扣完三百多的社保+病假800也不能够是1800啊
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3位律师解答
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    你好,建议和对方先协商,协商不成的话,建议向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。具体你有什么不懂,建议直接来电咨询。
    2016.12.27 11:38:58
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    你好,请问你有没有签劳动合同呢?关于工资具体是如何规定的?
    2016.12.27 11:48:39
    点赞
    有合同。说是基本工资+绩效。
    基本工资后来全体上调过。我的好像是2500.而且一直是见习编辑不给我提级。但是又跟我说我年平均工资是3016,我的社保基数也很高不是2500的感觉。
    2016.12.27 21:14:02
    那就先和主管负责人和人事部的人协商,说明您的情况和想法,要求对方给出合理的解释,确系其可以克扣的,可以要求补发,如果协商不一致的,可以向劳动监察大队进行投诉。
    2017.01.04 09:56:37
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您有异议可以到劳动部门投诉。
    2016.12.27 11:31:51
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