单位在职人员考上研究生,读了2年提出辞职。在读期间单位给予基本工作,并在其提出辞职后仍发放2个月工资

更新时间:2016-12-28 17:14:10
问题描述:
单位在职人员考上研究生,读了2年提出辞职。在读期间单位给予基本工作,并在其提出辞职后仍发放2个月工资。现在研究生只赔偿少许违约金,单位该怎么办?
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  • 孙洁健律师
    服务地区:云南-昆明
    您好,关键需要审查服务合同有无特殊约定服务年限。 
    2016.12.28 17:14:10
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  • 罗毅律师
    服务地区:云南-昆明 182-0871-1324
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    双方有约定的,依照约定。没有约定的,就只能放人了
    2016.12.27 18:08:11
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    双方有约定的,依照约定。没有约定的,说只能放人了
    2016.12.27 18:08:52
    单位是要放人的,只是员工不履行违约责任
    2016.12.27 22:18:59
  • 雷平律师
    服务地区:云南-昆明
    按劳动合同约定处理。
    2016.12.27 12:41:22
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  • 李耀忠律师
    服务地区:云南-昆明
    按单位与该员工签订的培训协议内容处理此事。
    2016.12.27 15:15:44
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    可是现在员工称其研究生未毕业,没有违反协议内容,而单位在其提出辞职后未发放工资,所以单位违约。另外,协议约定服务年限是15年,会不会太长。
    2016.12.27 15:28:01
    可是现在员工称其研究生未毕业,没有违反协议内容,而单位在其提出辞职后未发放工资,所以单位违约。另外,协议约定服务年限是15年,会不会太长。
    2016.12.27 15:28:51
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考上研究生 单位不让辞职
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考上研究生,解约问题
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