公司裁员,在公司六年多被裁员怎么维权,没有签合同,没有买社保,有社保补贴300元,该怎么维权

更新时间:2016-12-23 13:37:13
问题描述:
公司裁员,在公司六年多被裁员怎么维权,没有签合同,没有买社保,有社保补贴300元,该怎么维权
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3位律师解答
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  • 范晓雪律师
    服务地区:湖北-武汉
    准备一下申请劳动仲裁,公司裁员是要报备的,六年没钱合同直接可以签订无固定期限劳动合同了。现在最重要的做法是书面邮寄告知函给公司,要求签订无固定期限的劳动合同,并且补偿你是十一个月的双倍工资,支付仲裁期间的劳动报酬,不要签订任何有关辞退的书面协议,保留邮寄凭条,后期是重要证据,然后就可以申请劳动仲裁了。具体可来电详询。
    2016.12.23 12:34:51
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    单位无故解除劳动合同您是可以要求支付经济补偿金的,工作6年大概是6个月工资的补偿;没有签订劳动合同只要能够证明存在劳动关系就可以,具体您可以来电咨询。
    2016.12.23 13:37:13
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
    咨询我
    可以要求补缴社保
    2016.12.23 13:15:56
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公司是小公司没签劳动合同,没社保,工作时间长要怎么样维护自己的权利?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼程序解决。<br /&
全部4个答案 >
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我在公司工作半年,没有签合同,没有买保险,我该怎么维护自己的权益
在没签订劳动合同时,劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系,并通过协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。
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在公司工作了两年多,公司一直不买社保,然后合同也没有签,怎么维护自己的权益
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我想咨询一下我在我们公司工作了三年多没有签劳动合同也没有买社保,我应该怎么维权?
可以要求公司补缴社保,公司不补,则可以向劳动部门反映情况,或者申请仲裁
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促销员没有签合同,社保个人购买公司现金补贴,由于亏损要辞退,本人就反咬一口投诉公司不买社保,怎么处理
你好,公司有为员工买社保的义务,员工的不买社保给补贴的承诺一般是无效的,建议谨慎处理
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