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公司每个月10号发工资,但是过了半个月还不发,可以和他解约么?另外当初签的劳务合同说如果没有提前30
更新时间:2016-12-23 09:34:33
问题描述:
公司每个月10号发工资,但是过了半个月还不发,可以和他解约么?另外当初签的劳务合同说如果没有提前30天告知离职,乙方要按照甲方支付给乙方的工资同等赔偿甲方?这个合理吗?如果这种情况下解约,乙方怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白旭飞律师
服务地区:河南-郑州
针对拖延发工资,可以向劳动监察大队投诉,劳动法规定,辞职应提前30天提出。
2016.12.23 08:49:16
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那现在我要离职,可以要求他发上个月的工资吗。这个月的可以下个月发。另外如果真的离职,还需要补偿他吗?
2016.12.23 08:57:31
李玲玲律师
服务地区:河南-郑州
136-2383-6949
咨询我
你好,如果甲方拖欠公司,可以解除劳动合同,无需向甲方赔偿。
2016.12.22 20:39:45
点赞
现在甲方公司要求写辞职报告,如果报告递交上去了,他以违约要求,我还能拿到依法所得吗?一个多月的工资可以要求一次性发齐吗?
2016.12.22 21:14:57
赵波律师
服务地区:河南-郑州
你好,向劳动监察投诉解决
2016.12.22 19:26:53
点赞
还要赔偿他所谓的违约金吗?
2016.12.22 19:45:59
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
这种规定不合法提前辞职的话,工资照发。
2016.12.23 09:34:33
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