患癌三年,进行治疗期,公司通知协商解除劳动合同,与本人未达成一致,本人主张双倍赔偿,是否合法?

更新时间:2016-12-22 20:41:39
问题描述:
患癌三年,每一年手术,化放疗结束,后一直参加工作,期间需定期进行复查药物治疗控制,公司通知协商解除劳动合同,给予单倍赔偿金,未与劳动者达成一致,本人主张双倍赔偿,是否合法?
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5位律师解答
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议你协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
    2016.12.22 16:24:07
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    建议,申请劳动仲裁
    2016.12.22 16:36:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1869120 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,协商不成申请劳动仲裁维权
    2016.12.22 16:50:59
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁
    2016.12.22 16:34:14
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    请咨询12333劳动保障热线
    2016.12.22 20:41:39
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双方如何协商解除劳动合同
双方如何协商解除劳动合同
劳动合同纠纷 5180
1、协商不能达成共识的,我是否有权拒绝解除劳动合同?2、若超过公司通知的离职日期仍未签定解除协议,我
你有权拒绝解除劳动合同,你在收取裁员通知60日内可以向劳动仲裁提出申诉,要求继续履行劳动合同,不去申请仲裁,继续在原工作岗位工作不可取,仲裁过程中单位还是应该继
全部1个答案 >
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1、协商不能达成共识的,我是否有权拒绝解除劳动合同?2、若超过公司通知的离职日期仍未签定解除协议,我
协商不成可以到劳动仲裁部门提起仲裁,不过,不要超过60日的仲裁时效。
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888 人咨询过
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
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