劳务工分包，没有签合同，怎么向劳动局申诉

更新时间：2016-12-19 15:21:25

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劳务工分包，没有签合同，怎么向劳动局申诉

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张路路律师
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直接去劳动局投诉，当面陈述事由要求劳动局处理。

2016.12.19 15:21:25

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孟翔律师
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直接去劳动局投诉

2016.12.19 15:18:06

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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在一家机械厂工作一年没给工资，没有劳动合同，怎么才能申诉成功

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。

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厂里员工都没有签劳动合同，怎么样投诉才合理

公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。<br>

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公司拖欠工资，可是没有签合同，可以去劳动局吗？

你好申请劳动仲裁主张未签合同双倍工资及拖欠工资的经济补偿金

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工人与用工单位没有签订劳动合同，怎样民工维权？厂方拖欠工资劳动局受理吗？

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付一年内的双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

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没有签劳动合同，公司不发工资怎么申诉？

你好，可以向劳动局投诉，另外你可以申请双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一

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请问劳务公司派遣工人怎么辞职？

1、辞职是自由的，提前30天向用工单位书面提出即可。 2、不能拖欠工资。 3、存在劳动关系。

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我上班的时候没有告诉我每天都要打卡，但是现在要说不打卡就要扣工资。这句话合理吗？而且我没有和我签劳动

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

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员工在工作过程中因工作失误未给公司造成经济损失，公司罚款员工800元合理吗？

你好，建议协商处理

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帮私人干活，找劳动局怎么起诉？

帮私人干活欠薪，处理方式因情况而异： 1. 有欠条的，直接向法院起诉，要求按欠条支付工资； 2. 无欠条的，先收集证据如工作记录、聊天记录等，再向劳动监察部门投

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不让加班，逼员工辞职合法吗？

您好，建议申请劳动仲裁

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公司跟我签订合同，甲方写得随时解除，不支付赔偿金合法吗?

针对您的情况，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁、或者直接向法院提起诉讼。选择哪种方式，主要取决于您的具体情况和意愿。如果您希望快速解决

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干满一个月不让辞职

您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。

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合同签订两年到期工作地点变更拒绝续签可申请经济补偿金吗合同中未明确工作地点

处理方式有两种：协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成一致；若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了，我就让给我把五险一金停了，要不就要回去上15

对辞职后社保问题，常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况，如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐，书面申请

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