请问劳务公司派遣工人怎么辞职?

更新时间:2010-11-29 10:27:05
问题描述:
律师你好,我现在是广州一家外资电子厂的普通工人。.我属于派遣式工人,做了一年多.就是劳务公司派遣到这家电子厂工作(我们应该是与劳务公司签订合同,这家电子厂是用人单位).我的工作是手动焊接的并且我一直都完成任务.今天主管安排我到包装部包装工位,我做了12小时,觉得我不能胜任这个工位的工作,我想继续手焊,第二天我就和他说我不去包装部,他说不行,还说我不去就不给我辞职(在10月15号我口头和主管提出辞职申请,他同意我12月辞职到期),然后我们吵了,严重影响了我工作的心情。 我想询问一下: ①员工辞职是自由的吗?是否需要领导同意批准 ②如果我在11月28号提交我写的辞职申请书,满30天我能否可以走了。那我的工资能否拿到(这里工资发放是第二个月发第一个月工资), 我是否可以以不能胜任该工位为由要求继续呆在原来的工位。 (我再原来的工位一直好好的,我不想换来换去) ③我与这家电子厂是否存在劳动关系?劳务派遣员工能否提前30天向实际用人单位提出辞职? ⑤如果我按劳动法规定提前30天提交书面辞职申请,到期后我是否可以办离职手序并能拿到工资吗?如果不可以办离职手序我该怎么办。 问题结束,希望您能帮我解答这些疑问。 谢谢你。
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4位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    提前三十天书面通知单位即可
    2010.11.28 05:28:26
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  • 崔雅怡律师
    服务地区:广东-广州
    你可以向用工单位提出离职,从提出离职之日起30天后就可以走了。
    按照规定,你的全部工资均应当在你离职之日发放给你
    若不发放或拒绝你离职,你可以向劳动仲裁部门提请劳动仲裁。
    2010.11.28 10:57:02
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    劳动者有自由择业的权利,辞职提前三十日书面通知单位即可,不是必须单位批准的;工作岗位是劳动合同的必备条款,单位未与你协商同意不得擅自变更,你可以拒绝调岗;你与劳务派遣企业存在劳动关系;如果满三十日单位拒绝办理辞职手续和拒绝支付工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2010.11.28 11:14:03
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  • 李江海律师
    服务地区:广东-广州
    1、辞职是自由的,提前30天向用工单位书面提出即可。
    2、不能拖欠工资。
    3、存在劳动关系。
    2010.11.29 10:27:05
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你好,律师。我想商量一下。我是惠州的劳务派遣公司。签了将近三个月的合同。是小时工临时工。但是现在已经
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我是临时工。这个月是我在这家劳务公司工作的第三个月。也就是说,这个月,我无缘无故被劳务公司况下
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
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劳务派遣工应如何辞职?
你好,你提前一个月去申请就可以的了
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劳务派遣工应如何辞职?
1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请;2,竞业协议对你辞职没有影响,但会影响你辞职后的就业范围。《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高
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如何辞退劳务派遣员工
正常手续,补偿经济损失。
全部3个答案 >
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