我在公司,担任门卫一职。一年365天都在上班,现在公司结业,请问法定节假日我有没有额外的补偿。

更新时间:2016-12-17 17:17:44
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我在公司,担任门卫一职。一年365天都在上班,现在公司结业,请问法定节假日我有没有额外的补偿。
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁的。
    2016.12.17 17:17:44
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    可以到劳动局投诉。
    2016.12.17 15:45:37
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    应当支付补偿金
    2016.12.17 11:16:59
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在公司工作两年三个月,请问我可以在缴纳之后离职并要求公司补偿吗?法定节假日没有休息单薪
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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挪用公款罪量刑标准2022年
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挪用公款罪量刑
我在一个单位上了13年班了,目前因为工作调整,无法继续上班,请问不做了,公司有补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我在一家房地产公司的配电室值班,工作24小时,休息2天,想知道这样工作,公司是否违反规定,有补偿吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我在现在这个公司工作了三年,但该公司加班时间长,工作时间也没按法定节假日,我想辞工,请问有没有补助?
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
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从公司离职,原因是加班。合同写双休,但是每周都加班至少一天。然后公司要求一个月后。但是不想等了。公司
既不合理也不合法,你可以申请劳动仲裁,要求公司足额支付工资及加班费。
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工作五年了,一直是周六上班(公司规定只休息周日一天),如果公司辞退,请问能否获得补偿
你们公司已近违反了劳动法,你可以到当地的劳保局申请劳动仲裁。
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我在工厂干废一件工件,老板扣我工资,老板这样做合法吗?我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以麻烦询问一下,我在签订了一份劳动合同的情况下,我还可以签一份见习协议嘛
可以签,但需审慎。签订见习协议时,应明确协议性质、期限、双方权利义务等,确保不与劳动合同产生冲突。同时,应咨询专业律师或法律顾问,以确保协议的合法性和自身权益的
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法定年假是指年前年后的时间吗?
法定年假非年前年后时间。具体处理:1. 根据职工工作年限确定年假天数。2. 与职工协商确定休假时间。3. 如无法安排休假,按法律规定支付工资补偿。4. 确保年假
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公司规定,三个月内离职,第一个月按百分之五十给,第二个月按百分之八十给?
劳动者在离职时,为确保权益不受损害,应做到以下几点:首先,了解并熟悉劳动法律法规,明确自己的权益;其次,与用人单位签订书面劳动合同,并保留好相关证据;再次,在离
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我现在在南京市区店里上班已有15年了,倒闭了安排我去六合,我住在雨花区我能拒绝不去吗?
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的,双方可以先协商处理;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下: 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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