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公司劳动合同上写试用期辞退会扣1000元合法吗。而且劳动合同还不给我。要怎么告
更新时间:2016-12-15 17:09:07
问题描述:
公司劳动合同上写试用期辞退会扣1000元合法吗。而且劳动合同还不给我。要怎么告
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单位的这种约定是不合法的,如果扣除了1000块钱可以向当地的劳动监察大队投诉。没有劳动合同可以用其他的证据证明劳动关系,如工作服、工作牌、工资表、工资银行流水等。
2016.12.15 14:39:09
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胡萍律师
服务地区:广东-深圳
你好!不合理,可向劳动局投诉。
2016.12.15 14:04:20
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郑凤丹律师
服务地区:广东-深圳
你好!直接去劳动部门申请劳动仲裁
2016.12.15 14:09:52
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张永平律师
服务地区:广东-深圳
违法,找律师代理
2016.12.15 17:09:07
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在试用期不签订劳动合同违法吗
8659
劳动合同上写的不退还劳动合同时间的离职押金合法吗?
不符合法律的规定,公司无权要求交还合同。如果公司在你离职后。未及时支付工资,你可到当地劳动部门投诉,或直接到劳动仲裁委员会提起仲裁
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劳动合同上写违约金合法吗
民法典
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请问没签劳动合同被用人单位辞退又以各种理由扣掉我工资,这合作法吗?应该怎么办?
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劳动合同的违约金合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同试用期
你好,对方的要求是不合理的
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劳动合同试用期
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此2个月3个月试用期都是可以的。
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劳动合同及试用期
对于合理部分可以要求赔偿,具体处理办法及细节可以先电话联系,但面谈效果更好,如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会为您提供最优秀的法律服务!
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试用期劳动合同
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