我爸爸工伤十级伤残，公司说赔5万私了，劳工局赔的钱给他们公司，现在还不是知道劳动局赔多少钱，我们也请

更新时间：2018-10-05 11:27:10

问题描述：

我爸爸工伤十级伤残，公司说赔5万私了，劳工局赔的钱给他们公司，现在还不是知道劳动局赔多少钱，我们也请了一个律师，他说让我们答应，我们该答应吗

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宋宇律师
服务地区：江苏-南京

协商不成，诉讼解决

2016.12.15 11:57:27

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秦宇律师
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解除劳动关系一次性赔偿在7万左右

2016.12.15 13:00:30

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206

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可以要求六万五赔偿的。

2016.12.15 13:01:08

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能协商解决尽量协商解决

2016.12.15 10:48:06

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工伤保险的赔偿是多少，要结合受伤情况，伤残鉴定结论才能确定的，按《社会保险法》的规定，工伤赔偿项目如下：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2017.10.28 14:51:21

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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2018.07.15 18:52:55

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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。

2018.10.05 11:27:10

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

看具体情况，希望我的回答能帮到你

2016.12.15 11:31:53

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