在生产线上上班跟其他员工斗气结果把自己给气晕了产生的医药费,该费用该由谁出,是她自己付,还是由我们

更新时间:2016-12-17 16:53:39
问题描述:
我司一个派遣员工刚入职还不到一个月还没有开始交医保,在生产线上上班跟其他员工斗气结果把自己给气晕了产生的医药费,该费用该由谁出,是她自己付,还是由我们派遣单位付呢?这算不算工伤?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 你可以考虑起诉处理
    2016.12.17 16:53:39
    点赞
  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    不属于工伤范围
    2016.12.14 10:45:55
    点赞
    您好林律师,不属于工伤范围,那医药费是不是由他本人承担
    2016.12.14 11:01:40
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医药费该谁出?
是违法的
全部1个答案 >
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现在老板说是因为自己要跳下去是自己造成的,现在的医药费都是我自己垫付的,老板态度拖延,因没有钱把我转
你应该没有责任,除非老板能证明是你自己故意造成的损伤,否则老板就应该承担全部的赔偿医疗费,误工费,残疾赔偿金,交通费等,
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请问由此产生的医疗费,应该由雇主,还是包工头,还是个人负担,各方应该负担的比例该多少.由于骨折产生的
由雇主\\\\\\\\包工头共同负责 由于你介绍的过于简单 我建议 全做有被告 这样可以 不漏掉任何可能的责任人 当然是医疗 误工等费用
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