我在一个小厂上班,做普工,没有签合同,因为是26天制,底薪比东莞普工多点,2200块钱,但是加班费才

更新时间:2016-12-14 09:47:02
问题描述:
我在一个小厂上班,做普工,没有签合同,因为是26天制,底薪比东莞普工多点,2200块钱,但是加班费才11块一个小时,不管是平时还是星期天上班,没有保险什么的,现在快过年,辞工回家,也不同意,需要等工厂放假腊月25才能走,我们上班只打纸的考勤卡,我们上班第一个月还压了一千块的工资,我现在该怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2016.12.14 09:17:27
    点赞
  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    建议申请劳动仲裁。
    2016.12.14 09:47:02
    点赞
    需要花多少钱,毕竟才压了一千块钱,如果花的钱比那个压的钱还多,就感觉没必要了,谢谢
    2016.12.14 09:55:23
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