之前有签订协议,现在停薪留职期满了,可是公司说没有空闲职位,公司这样算违法吗?我应该得到赔偿吧?

更新时间:2016-12-13 09:07:00
问题描述:
之前有签订协议,现在停薪留职期满了,可是公司说没有空闲职位,公司这样算违法吗?我应该得到赔偿吧?
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2位律师解答
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 违法 可以要求支付经济赔偿金的。
    2016.12.13 09:07:00
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    属于公司管理范围
    2016.12.12 16:08:31
    点赞
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但是工作已经给我停止缴纳社保,现在并没有解除劳动合同,公司这样是合理的吗?还是违法?
根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单
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但是我是在工作期间怀孕的,这种时候公司可以开除我吗?我有补偿吗?如果合同到期了,公司算违法吗?
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请问公司这样做合法吗?我可以得到赔偿吗?谢谢!
你入职的时候知道要考试吗?考试的内容是什么?有什么评分标准\\\\\\\\合格标准吗?
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请问公司这样做合法吗?我可以得到赔偿吗?谢谢!
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