我在单位工作31年，单位不给退休金赔偿

更新时间：2016-12-12 19:36:39

问题描述：

我在单位工作31年，社保就只给我买了几年的，还有一年1的劳动合同没有到期，单位就提前叫我辞退。需要赔偿我多少钱。

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都燕果律师
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你好，用人单位没有为员工买保险的，可以要求用人单位补交或者支付经济补偿金；用人单位无正当理由辞退员工的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2016.12.12 12:59:19

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周文才律师
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你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2016.12.12 10:48:12

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李皓律师
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可以要求经济补偿金的

2016.12.12 19:36:39

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可以要求支付经济补偿金

2016.12.12 11:22:04

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张彬律师
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根据【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；以及【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；你可以主张经济补偿金，每满一年支付一个月。

　　

2016.12.12 10:56:09

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李小利律师
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您好，可以要求补缴社保，公司辞退，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2016.12.12 11:25:39

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成竞律所律师
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您好，可以要求支付经济补偿金，每工作满一年可以要求支付一个月工资的经济补偿金。

2016.12.12 11:27:58

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