保险补缴怎么计算费用

更新时间:2016-12-12 12:12:56
问题描述:
您好,2008年3月-2012年3月单位没有给上保险,请问怎么计算补偿金额
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    2016.12.12 12:12:56
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以人社局
    2016.12.11 21:57:11
    点赞
    可以人社局投诉
    2016.12.11 21:57:17
    您好,我想问一下计算方法,谢谢
    2016.12.11 22:11:27
  • 找法网咨询顾问
    已帮助157122 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议人社局
    2016.12.11 22:11:14
    点赞
  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    你好 申请仲裁主张单倍经济补偿金
    2016.12.12 09:18:08
    点赞
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从2015年3月至2008年8月,单位没给上保险,单位应该补偿多少钱
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我和单位有五年劳动合同(已仲裁)未给我转移保险关系,我该怎么办
可以变更仲裁请求要求支付养老保险赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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补缴社保费用
按劳动合同法可认定为事实劳动关系,但需要相关的证据材料证明你与单位有事实上的劳动关系.有真实的劳动关系以后才说得上社会保险.最好到当地的律师事务所具体咨询一下.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于补缴保险
可要求补缴保险。 经济补偿金。 没签合同可要双薪。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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