我想请问一下,当时和老板签无底薪合同了。每月业绩6万未完成业绩,老板不给工资,合法吗?老板

更新时间:2016-12-11 17:25:50
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我想请问一下,当时和老板签无底薪合同了。每月业绩6万未完成业绩,老板不给工资,合法吗?老板
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我签的合同是底薪1500,按百分之15提成,每月都没怎么销售。老板就不发工资,是不是也不合法的?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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因为我是学徒老板给我的工资为底薪加提成为一个月的工资,不做了但是老板底薪就不给了只给提成,这样合法吗
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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没有签订劳动合同,然后业绩工资也不给我只有基本工资给我了,我想问一下我该怎么做?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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前几天被公司辞退,现在和我说上个月工资不给发。因为我没业绩,业绩只是提成,应该每个月有固定的底薪
用人单位辞退劳动者当天的,用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工
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律师您好!公司招聘单写的保底2000工资,做了一个半月后,我辞职。老板因为我没有出业绩不发底薪工资我
有签订书面的劳动合同吗?或者其他证明劳动关系存在证据,先申请劳动仲裁的、
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业绩提成有,可是辞职了却不给我。
你好!根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付业绩提成 和
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