咨询辞退补偿的问题

更新时间：2016-12-12 20:40:33

问题描述：

2016年6月1日我进入现在的公司开始工作，直至11月中旬，领导电话和我说让我离职，理由是工作做得不够好。电话里商定工资结算到11月21日。现在12月该发工资了，公司主动辞退我应该给我补偿才对，现在领导说，和我商量了，不算公司主动辞退，算协商，不给补偿。请问公司的做法是否合理？如果该给补偿，应该是多少钱？

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顾倩律师
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析

2016.12.11 14:01:48

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宋超律师
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

2016.12.12 20:40:33

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我在这公司时间不到半年，但合同提到，甲方要提前30天通知或给一个月补偿。那我应得的补偿款是一个月还是半个月的工资？

2016.12.13 13:19:09
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，这是可以协商解决的，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁

2016.12.11 13:07:49

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我在这公司时间不到半年，但合同提到，甲方要提前30天通知或给一个月补偿。那我应得的补偿款是一个月还是半个月的工资？

2016.12.13 13:19:27
付新岭律师
服务地区：北京-北京

你好保留相关证据协商不成申请仲裁

2016.12.12 09:43:42

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我在这公司时间不到半年，但合同提到，甲方要提前30天通知或给一个月补偿。那我应得的补偿款是一个月还是半个月的工资？

2016.12.13 08:48:08
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