1、本人在职期间与公司没有签合同,离职两个月了才发现公司一直没有给我交社保,还可以申请劳动仲裁

更新时间:2016-12-08 19:01:51
问题描述:
你好,1、本人在职期间与公司没有签合同,离职两个月了才发现公司一直没有给我交社保,还可以申请劳动仲裁吗?需要提交什么资料?可以得到什么补偿?2、离职后,公司最后发放工资时发现有恶意克扣我的工资,这种也能申请劳动仲裁吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴德梓律师
    服务地区:福建-泉州
    可以申请劳动仲裁的
    2016.12.08 19:01:51
    点赞
  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁。
    2016.12.07 11:35:03
    点赞
    谢谢严 律师,我只有工资卡及工作证,这两样证据力度是否可行?我在公司工作了快20个月,期间星期六及国家法定假日都是没有放假的也没加班费,我能要求公司给予赔偿如下:1、在没有签订合同期间,工作的20月里工资双倍补偿。2、在20个月的工作期间假期给予基本工资的双倍工资补偿及节日给予基本三倍工资补偿。3、任职期间未交社保给予同等的现金经济补偿
    2016.12.07 12:31:16
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工作1年多,正在离职中,公司没签劳动合同也没交社保,我可以申请劳动仲裁拿?
可以要求单位补缴社保、支付没签合同的双倍工资差额
全部2个答案 >
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未签合同,公司不交社会保险是否成立?
未签合同,公司不交社会保险是否成立?
社会保险法与商业保险法 14715
原公司没有和我签订劳动合同,离职了半年了,还可以申请劳动仲裁吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我在一家公司工作九个月,入职未签订劳动合同。在职期间有部分同事因为没签合同申请了劳动仲裁,公司才与我
在这个纠纷中你可以争取的补偿有:1、因为没有及时签订书面合同的双倍经济补偿;2、社保;3、接触劳动合同的经济补偿。有关试用期公司也可能存在违法。具体情况可电话咨
全部2个答案 >
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