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1、本人在职期间与公司没有签合同，离职两个月了才发现公司一直没有给我交社保，还可以申请劳动仲裁

更新时间：2016-12-08 19:01:51
问题描述：
你好，1、本人在职期间与公司没有签合同，离职两个月了才发现公司一直没有给我交社保，还可以申请劳动仲裁吗？需要提交什么资料？可以得到什么补偿？2、离职后，公司最后发放工资时发现有恶意克扣我的工资，这种也能申请劳动仲裁吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴德梓律师
    吴德梓律师
    服务地区：福建-泉州
    可以申请劳动仲裁的
    2016.12.08 19:01:51
    点赞
  • 严卫其律师
    严卫其律师
    服务地区：福建-厦门
    可以申请劳动仲裁。
    2016.12.07 11:35:03
    点赞
    谢谢严 律师，我只有工资卡及工作证，这两样证据力度是否可行？我在公司工作了快20个月，期间星期六及国家法定假日都是没有放假的也没加班费，我能要求公司给予赔偿如下:1、在没有签订合同期间，工作的20月里工资双倍补偿。2、在20个月的工作期间假期给予基本工资的双倍工资补偿及节日给予基本三倍工资补偿。3、任职期间未交社保给予同等的现金经济补偿
    2016.12.07 12:31:16
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