劳动合同纠纷

更新时间：2016-12-07 12:30:59

问题描述：

我五月底进公司，到十二月才签合同，也没交社保，我想离职可以要求公司赔偿我前几个月的双倍工资吗

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张晓静律师
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劳动者可以要求用人单位，支付未订立劳动合同前六个月的双倍工资。
劳动者入职第七个月才签订劳动合同，前六个月是没有劳动合同用工的。根据《劳动合同法》规定，用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，已是非法用工，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是，用人单位应当向劳动者支付六个月的双倍工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

2016.12.07 10:42:27

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那我现在是直接去找劳动仲裁吗？工资一直现金发放的，没有凭证，万一公司不承认我在公司工作怎么办

2016.12.07 11:04:53
臧高韵律师
服务地区：上海-上海

可以通过协商或劳动仲裁

2016.12.07 10:03:46

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那我现在是直接去找劳动仲裁吗？工资一直现金发放的，没有凭证，万一公司不承认我在公司工作怎么办

2016.12.07 10:34:46
李海强律师
服务地区：上海-上海

可以主张6个月的双倍工资。

2016.12.07 10:09:47

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那我现在是直接去找劳动仲裁吗？工资一直现金发放的，没有凭证，万一公司不承认我在公司工作怎么办

2016.12.07 10:15:15
韦云律师
服务地区：上海-上海

如果没有被倒签日期，可要求。

2016.12.07 10:23:10

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那我现在是直接去找劳动仲裁吗？工资一直现金发放的，没有凭证，万一公司不承认我在公司工作怎么办

2016.12.07 10:24:39

那我现在是直接去找劳动仲裁吗？工资一直现金发放的，没有凭证，万一公司不承认我在公司工作怎么办

2016.12.07 10:34:39
桂倩律师
服务地区：上海-上海

您好！可以要求公司赔偿。根据相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（用工之日从试用期之日算起）

2016.12.07 10:27:27

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那我现在是直接去找劳动仲裁吗？工资一直现金发放的，没有凭证，万一公司不承认我在公司工作怎么办

2016.12.07 11:04:58

您好，可以通过举其他书面或实物材料证明工作多长时间的，您看下有无其他证据证明每月工资多少，这样有个参照标准主张双倍赔偿的金额。

2016.12.07 12:23:48
谢兵律师
服务地区：上海-上海

可以主张双倍工资，法院可定支持的。

2016.12.07 10:40:01

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那我现在是直接去找劳动仲裁吗？工资一直现金发放的，没有凭证，万一公司不承认我在公司工作怎么办

2016.12.07 11:05:04
高靖靖律师
服务地区：上海-上海

工资标准及存在事实劳动关系需要证明。

2016.12.07 10:53:15

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怎么证明呢？

2016.12.07 11:04:31

工作衣、工作牌、社保缴费记录、工资发放数额等证据证明。

2016.12.07 11:10:05
顾子乾律师
服务地区：上海-上海

可以的，可以仲裁

2016.12.07 11:07:26

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韩静律师
服务地区：上海-上海

自动离职没有补偿，未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2016.12.07 11:09:09

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李安国律师
服务地区：上海-上海

可以的，可以要求没签合同的双倍工资差额的

2016.12.07 12:30:59

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