单位辞退我需要赔尝吗

更新时间：2016-12-06 22:31:24

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单位辞退我需要赔尝吗

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2016.12.06 22:31:24

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.12.06 17:33:11

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以的。。

2016.12.06 16:26:49

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您好，看过错具体的原因是什么

2016.12.06 15:59:47

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刘超律师
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看过错具体的原因是什么

2016.12.06 15:58:36

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付新岭律师
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您好什么原因辞退您的

2016.12.06 15:59:02

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姚志斗律师
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您好，无故辞退是可以要求补偿金的

2016.12.06 16:01:08

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曾兵律师
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违法解除合同需要支付赔偿金

2016.12.06 16:11:03

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漆小晖律师
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您好，需要的

2016.12.06 16:16:57

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刘帅军律师
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需要支付经济补偿金或经济赔偿金

2016.12.06 16:51:42

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，合法解除需支付经济补偿金，违法解除需支付经济赔偿金

2016.12.06 17:00:23

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