本人所在用人单位没签订劳动合同,没购买社保,想辞职,老板不允许

更新时间:2016-12-06 15:45:42
问题描述:
本人所在用人单位没签订劳动合同,没购买社保,想辞职,老板不允许
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3位律师解答
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  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可申请劳动仲裁要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
    2016.12.06 12:46:35
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,没合同可委托律师申请仲裁要双倍工资赔偿。
    2016.12.06 14:10:10
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉。
    2016.12.06 15:45:42
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未签劳动合同,没买社保,辞职也不批!
你好,可以要求公司购买社保和签订劳动合同,否则你有权解除劳动合同关系,要求双倍工资和经济补偿金,具体情况可以电话联系我详谈
全部1个答案 >
888 人咨询过
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跟公司没有签订劳动合同,也没有社保,现在要辞职,老板不让走,
提前三十天通知即可离职,不需要公司同意。具体来电咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司未签订劳动合同,拖欠工资,不给交社保
因为没有签订劳动合同,所以,劳动者可以主张双倍支付11个月的工资,对于拖欠的工资,劳动者可以仲裁或者诉讼,拖交社保,劳动者只能通过劳动监察投诉处理
全部5个答案 >
888 人咨询过
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试用期离职,没有签订劳动合同,老板不发工资,现在想起诉我
你好,你可以继续讨要你的工资,老板所称可以起诉你没有事实依据。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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因为公司没签订劳动合同,辞职没有给工资,本
你好,要及时同执行法官沟通,即可,需要法律援助可同本律师联系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,但想辞职不批准
可以向单位要求离职,同时转移五险一金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签订了一年劳动合同,想辞职老板不同意。
你好!建议你以单位未依法缴纳保险作为辞职理由,可以随时提出解除,行使你的权利。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同,中途离职,老板不发工资
看你离职的原因。 如果道理在你这边,你可以主张双倍工资、补偿金等费用。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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