我2013年3月入职，在一家小旅行社上班4年，在职期间没犯过错，但是前几天老板找我谈话，劝我干
更新时间：2016-12-06 22:42:08
问题描述：
你好，我2013年3月入职，在一家小旅行社上班4年，在职期间没犯过错，但是前几天老板找我谈话，劝我干到12月底走人(我的合同2017年5月才到期)，说我工作状态不积极。因为我属于单位老员工，没有想过老板会辞退我，我觉得丢人，我就跟老板说:“我本打算年后辞职的，自己年龄增长，也不适合干导游东奔西跑，我之前也网上找工作了，只要老板把年初承诺给我的提成(大约4000)给我，而且年后奖励旅游也要折算钱给我就行。”(我们单位每月底薪1500，过年时会多发1个月工资，老板这时辞我就是不想多给我1个月工资，以及不想带我年底奖励旅游)，我当时没提要1个月工资，但我说的提成和年底旅游钱，老板都答应给我了，他听我说本打算年后辞职，便说让我干到年后。1、请问我这样是否有4个月经济补偿费(我上了4年班)还是算无故辞退。2、我的收入是1500／月打银行卡，因为从事导游，每出团1天，拿300元，但一般公司现金给我，我也会存银行卡。我平均工资6000多，如果真正算底薪加出团补助，我大约均收入5000／月，请问我如何证明自己平均月收入，毕竟我没有收条和银行流水。3、我是13年3月入职，但是老板14年5月才给我交保险，交保险的同时才签了合同，我如何让对方给我补交14个月保险？4、没交保险那年，我的底薪也是现金支付的，如何能证明我是13年入职的？5、如今我因为要买房，写了个收入证明已让老板盖了章，我上面写了2013年3月入职至今，这能证明我是2013年入职的吗？而且我收入写了7500（办贷用的），这能证明我收入吗？尽管我实际收入没那么多。6、此外我准备让老板给我盖个离职证明，上面写上辞退，因为有时老板盖章不看内容，或者有时公章在我这边，请问这样的辞退证明去仲裁他，会算有效文件吗？7、我怎样做才能争取最大的赔偿，而目前我身边只有盖章写着2013年3月入职至今的收入7500的收入证明，我还需要哪些资料？那天辞退我的对话我没有录音。8、此外我怕找老板去谈赔偿我4个月经济赔偿，老板肯定不想给，会说不辞退我，然后等我合同到期再让我走，这期间带团量会尽量不给我安排，只给我底薪1500，把我逼的自己离职，那我又该怎样办？
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