用人单位一个月后没有跟员工签合同,还压两个月工资,这做法对吗?

更新时间:2016-12-04 12:13:57
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您好!!用人单位一个月后没有跟员工签合同,还压两个月工资,这做法对吗??
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    不合理,申请劳动仲裁
    2016.12.04 02:17:25
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  • 董立民律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    不合法;。
    2016.12.03 15:51:06
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  • 王健律师
    服务地区:海南-海口
    不对,可申请劳动仲裁
    2016.12.04 12:13:57
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你好!我已经离职了,地产行业的,进公司一直没给签劳动合同,现在对方要压我工资,两个月后发,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,用人单位压两个月工资合法吗?
支付双倍工资的条件:用人单位自用工之日起超过一个月不与员工签订书面的劳动合同;或者用人单位违法不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的。双倍工资最多只支付十一个月。
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你好,咨询一下以前的公司拖欠工资三个月了不给,之前没有签劳动合同,怎么办???
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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您好!我想问一下,没有和公司签订劳动合同,我离开他拖欠两个月的工资该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在试用期不能走吗?现在我们一个月干满30天还没有2000元!可为什么我们要走就要我们一万啊?这合理
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