离职员工老板拖欠三个月工资未发放,还没到转正期间,没有签订劳动合同,只签订了入职合同,现在准备仲裁,

更新时间:2016-12-05 21:44:35
问题描述:
离职员工老板拖欠三个月工资未发放,还没到转正期间,没有签订劳动合同,只签订了入职合同,现在准备仲裁,需要支付仲裁费用是多少
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5位律师解答
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  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,需要看你在哪个区,五华区是不收费的。
    2016.12.05 21:44:35
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    不需要支付仲裁费用。
    2016.12.04 23:29:17
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
    咨询我
    不用付费。
    2016.12.05 11:52:52
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  • 雷平律师
    服务地区:云南-昆明
    l0元人民币。
    2016.12.03 10:14:42
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  • 陆宽谋律师
    服务地区:云南-昆明
    仲裁不交费
    2016.12.03 18:22:24
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    提出仲裁能要回工资吗
    2016.12.03 18:35:17
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我想咨询下如果公司老板在工作一年内没有签合同,并且未缴纳五险和拖欠2个月工资去劳动仲裁需要准备什么材
劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。
全部3个答案 >
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公司拖欠工资,2019年5月至2020年8月共16个月,工资8万多元,有劳动合同,还没有退休,准备申
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
全部2个答案 >
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拖欠员工8个月工资,未签订劳动合同,辞职也不让走。
你可以拖欠工资为由,提出辞职,并要求对方支付工资,经济补偿金、双倍工资。
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试用期离职,没有签订劳动合同,老板不发工资,现在想起诉我
你好,你可以继续讨要你的工资,老板所称可以起诉你没有事实依据。
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未签订劳动合同,中途离职,老板不发工资
看你离职的原因。 如果道理在你这边,你可以主张双倍工资、补偿金等费用。
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